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Leadership

Leadership

Erfolgreiches Leadership ist mehr als Management – es ist die Fähigkeit, Veränderung aktiv zu gestalten und Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern. Strategische und digitale Transformationen sind nur dann erfolgreich, wenn Führungskräfte nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch inspirieren, motivieren und Veränderung vorleben.

Wir helfen Unternehmen dabei, Leadership-Teams fit für die Zukunft zu machen – mit den richtigen Methoden, Mindsets und Tools für eine erfolgreiche Transformation.

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Digitales Leadership

Führung in der digitalen Welt bedeutet, Agilität zu fördern, Mitarbeitende mitzunehmen und eine Kultur der Innovation zu schaffen. Wir begleiten Führungskräfte dabei, Veränderungen erfolgreich zu managen.

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INNOVATIONSMGMT./ Start-up-Thinking

Erfolgreiche Unternehmen denken und handeln agil. Wir vermitteln die Prinzipien von Innovationskultur und unternehmerischem Denken, um neue Ideen schnell und effektiv umzusetzen.

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Change Management

Veränderung beginnt im Kopf. Wir unterstützen Unternehmen und Teams dabei, Wandel als Chance zu begreifen und aktiv mitzugestalten – mit bewährten Change-Methoden und praxisnahen Strategien.

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Leadershiptraining
& Coaching

Führung ist eine Kompetenz, die sich entwickeln lässt. Unsere maßgeschneiderten Trainings und Coachings stärken Führungspersönlichkeiten und helfen, authentisch, wirkungsvoll und zukunftsorientiert zu führen.

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OhrConsulting ist eine Strategie- und Managementberatung, die Kunden dabei unterstützt, in allen Wertschöpfungsbereichen konsequent kundenzentriert zu arbeiten. Wir beraten auf Basis von Expertenwissen, strategischem und operativem Know-how und legen allergrößten Fokus auf Umsatz- und Umsetzungsrelevanz aller unserer Projekte. Wir sind davon überzeugt, dass konsequent vom Endkunden her gedachte Strategiekonzeptionen den maximalen Erfolg für unsere Kunden bringen. Deshalb arbeiten wir auch mit Start-ups und innovativen Agenturen zusammen, um in unserem Ökosystem maximale Innovation für unsere Kunden anbieten zu können.